У Києві викрили схему бронювання: фіктивний двірник за $800

У Києві правоохоронці викрили схему фіктивного працевлаштування, яку могли використовувати для незаконного отримання бронювання від мобілізації. Чоловікам призовного віку пропонували оформитися двірниками на одному з комунальних підприємств Київської області. За таку «послугу» просили 800 доларів США, хоча фактично виконувати роботу та регулярно перебувати на робочому місці не потрібно було.

За версією слідства, організатор схеми обіцяв забезпечити формальне працевлаштування, яке надалі мало стати підставою для внесення людини до списків на бронювання. Йдеться не про реальну зайнятість, а про створення видимості трудових відносин заради отримання відстрочки від мобілізації.

Обвинувальний акт у кримінальному провадженні вже направили до суду. Перед судом постане 41-річний мешканець Київської області. Слідчі вважають його організатором незаконної схеми. Чоловікові інкримінують одержання неправомірної вигоди за вплив на рішення уповноважених посадових осіб.

Як працювала схема бронювання через фіктивну посаду

За матеріалами справи, фігурант шукав чоловіків, які хотіли отримати бронювання без фактичного працевлаштування. Потенційним клієнтам пропонували посаду двірника в одному з комунальних підприємств Київщини. Офіційне оформлення мало створити умови для подальшого включення працівника до відповідних списків.

Запропонований механізм складався з кількох етапів. Спочатку чоловіка мали прийняти до добровольчого формування територіальної громади. Після цього передбачалося його працевлаштування на комунальне підприємство. Наступним кроком мало стати оформлення документів, необхідних для подання відомостей щодо бронювання.

Водночас запропонована робота двірником мала лише формальний характер. Людина не повинна була прибирати територію, виконувати господарські доручення, дотримуватися графіка або звітувати про виконану роботу. Посада, за задумом учасників домовленості, використовувалася як інструмент для отримання необхідного статусу.

Вартість фіктивного працевлаштування становила 800 доларів США. Кошти планували передавати двома частинами. Перший платіж у розмірі 500 доларів мав бути завдатком. Ще 300 доларів передбачалося передати після завершення домовленостей і оформлення необхідних документів.

За даними слідства, у червні 2026 року правоохоронці задокументували передачу першої частини грошей. Під час зустрічі фігурант також отримав документи, які могли бути потрібні для подальшого оформлення чоловіка на роботу. Зібрані матеріали дозволили слідчим завершити досудове розслідування та скерувати обвинувальний акт до суду.

Правоохоронці перевіряють усі обставини справи, зокрема роль посадових осіб, які могли бути залучені до оформлення працівника, а також можливу причетність інших людей. Остаточну оцінку доказам надаватиме суд під час розгляду кримінального провадження.

Яке покарання передбачене за вплив на посадовців

Дії обвинуваченого кваліфікували за частиною третьою статті 369-2 Кримінального кодексу України. Ця стаття передбачає відповідальність за одержання неправомірної вигоди за вплив на ухвалення рішення особою, яка має повноваження виконувати функції держави або місцевого самоврядування.

У разі доведення вини чоловікові може загрожувати від трьох до восьми років позбавлення волі. Крім того, санкція статті передбачає конфіскацію майна. Остаточний вид і розмір покарання залежатиме від висновків суду, встановлених обставин, доказів сторони обвинувачення та позиції захисту.

Важливо, що направлення обвинувального акта до суду не означає автоматичного визнання людини винною. Відповідно до принципу презумпції невинуватості, обвинувачений вважається невинним, доки його провину не буде доведено в законному порядку, а обвинувальний вирок не набуде чинності.

Під час судового розгляду можуть досліджуватися записи розмов, обставини передачі грошей, документи щодо можливого працевлаштування та відомості про контакти фігуранта з посадовими особами. Також суд має з’ясувати, чи справді обвинувачений мав можливість впливати на рішення щодо оформлення людини та бронювання.

Окремо встановлюватиметься, чи була передача 500 доларів частиною заздалегідь узгодженої домовленості та чи планувалося отримання решти суми. Ці обставини мають значення для оцінки дій фігуранта і визначення його ролі у можливій корупційній схемі.

Чим небезпечне фіктивне працевлаштування для бронювання

Викриття схеми з посадою двірника демонструє, як незаконні послуги можуть маскуватися під звичайне працевлаштування. Формально людина отримує наказ про прийняття на роботу, запис у кадрових документах і певну посаду, однак насправді не виконує трудових обов’язків. У такому разі підприємство використовується не для забезпечення роботи, а для обходу встановлених правил бронювання.

Фіктивне працевлаштування створює ризики для всіх учасників. Організатору може загрожувати кримінальна відповідальність за одержання неправомірної вигоди або інші правопорушення. Посадові особи підприємства можуть стати фігурантами окремих проваджень, якщо буде встановлено їхню участь у внесенні неправдивих відомостей чи оформленні документів.

Не менші ризики виникають і для чоловіків, які погоджуються заплатити за бронювання. Вони можуть втратити гроші, отримати проблеми під час перевірки документів і стати свідками або учасниками кримінального провадження. Якщо бронювання оформлювали на підставі неправдивих даних, його можуть скасувати, а інформацію про фіктивне працевлаштування — використати під час подальшої правової оцінки.

Особливо небезпечними є обіцянки гарантованого результату без реальної роботи. Посередники можуть запевняти, що людина буде лише числитися у штаті, не виходитиме на роботу, але отримає всі необхідні документи. Такі пропозиції мають ознаки незаконної схеми, оскільки бронювання не може ґрунтуватися на вигаданій посаді або неправдивій інформації про виконання трудових обов’язків.

На Київщині правоохоронці також повідомляли про випадки, коли відстрочку від мобілізації намагалися оформлювати через фіктивне працевлаштування чоловіків призовного віку до приватних навчальних закладів. Це свідчить, що подібні схеми можуть використовувати різні установи та професії. У кожному випадку ключовою ознакою залишається відсутність реальної роботи й домовленість про отримання документів за гроші.

Законне бронювання передбачає офіційні трудові відносини, фактичну зайнятість і відповідність підприємства встановленим вимогам. Працівник має виконувати посадові обов’язки, отримувати заробітну плату та дотримуватися робочого графіка. Саме підприємство повинно мати законні підстави для подання відповідних відомостей.

Справу про фіктивне працевлаштування двірником у Києві тепер розглядатиме суд. Під час засідань мають встановити, чи отримував обвинувачений гроші за обіцянку вплинути на посадовців, наскільки він був залучений до оформлення документів і чи були в схемі інші учасники. До набрання законної сили вироком усі твердження щодо вини 41-річного чоловіка залишаються предметом судового розгляду.