Падіння на роботі в Києві: працівник КП УЗН тяжко травмувався, бригадиру повідомили про підозру

У Деснянському районі Києва під час виконання службового завдання тяжко травмувався працівник комунального підприємства з утримання зелених насаджень. 48-річний озеленювач упав із дерев’яної конструкції, коли складав деревину. Унаслідок падіння чоловік отримав серйозні ушкодження грудної клітини та потребував госпіталізації. Правоохоронці вважають, що причиною інциденту могла стати неналежна організація робіт і недотримання вимог охорони праці.

Подія сталася у травні 2025 року на території однієї з дільниць підприємства, що входить до структури комунального об’єднання «Київзеленбуд». Працівник виконував доручення безпосереднього керівника та займався складанням деревини. Під час роботи чоловік піднявся на дерев’яну конструкцію, однак не втримав рівновагу й упав із висоти.

Після травмування потерпілого доправили до медичного закладу. Лікарі виявили в нього перелом ребра, закриту травму грудної клітини та лівобічний пневмоторакс. Через це легеня спалася приблизно на 50 відсотків. Такий стан є небезпечним для життя та належить до тяжких наслідків відповідно до оцінки, яку надало слідство.

Наразі правоохоронці встановлюють усі обставини нещасного випадку на роботі в Києві. Серед іншого, перевіряють, яке саме завдання отримав працівник, хто відповідав за його виконання та чи були створені безпечні умови для проведення робіт із деревиною.

Як стався нещасний випадок на підприємстві

За попередньою версією слідства, працівникові не надали спеціального обладнання, необхідного для безпечного складання деревини. Замість належно облаштованого робочого місця він, імовірно, використовував дерев’яну конструкцію, перебування на якій могло створювати ризик падіння. Остаточні висновки щодо технічного стану конструкції та обставин її використання мають бути зроблені після проведення всіх необхідних слідчих дій.

Особливу увагу у кримінальному провадженні приділяють діям бригадира-озеленювача. Посадовець, який організовує роботу підлеглих, має заздалегідь оцінити можливі ризики, визначити безпечний порядок виконання завдання та переконатися, що працівники забезпечені необхідними засобами. До його обов’язків також належить контроль за дотриманням інструкцій і правил охорони праці.

Слідство припускає, що перед початком роботи не було належним чином організовано процес і не забезпечено достатнього контролю за діями працівника. Також перевіряється, чи проходив потерпілий відповідний інструктаж, чи були йому роз’яснені правила безпеки та чи мав він доступ до справного інвентарю, призначеного для виконання завдання.

У випадках, коли робота пов’язана з підніманням на конструкції, переміщенням важких матеріалів або складанням деревини, роботодавець повинен максимально зменшити ризик падіння й інших травм. Працівники не мають використовувати нестійкі опори або випадкові предмети замість спеціального обладнання. Відповідальність за організацію безпечного робочого місця покладається на керівників, які дають доручення та контролюють їх виконання.

У межах розслідування правоохоронці з’ясовують, чи були на підприємстві затверджені відповідні інструкції, як проводився інструктаж персоналу та чи перевіряли посадові особи виконання вимог безпеки. Також можуть бути встановлені інші працівники, які відповідали за технічний стан обладнання, підготовку робочої зони або нагляд за бригадою.

Бригадиру повідомили про підозру

За процесуального керівництва Деснянської окружної прокуратури слідчі Деснянського управління поліції повідомили бригадиру про підозру. Йому інкримінують порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці, яке спричинило тяжкі наслідки для здоров’я працівника.

Кримінальне провадження відкрито за частиною другою статті 271 Кримінального кодексу України. Ця стаття передбачає відповідальність за порушення правил безпеки під час виконання робіт, якщо такі дії або бездіяльність призвели до тяжких наслідків для потерпілого.

Санкція частини другої статті 271 Кримінального кодексу України передбачає до семи років позбавлення волі. Крім того, суд може призначити додаткове покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади або займатися окремою діяльністю. Конкретний вид покарання залежатиме від доказів, зібраних під час досудового розслідування, та висновків суду.

Водночас повідомлення про підозру не є доказом вини. На цьому етапі слідство формує версію події та перевіряє причетність посадовця до можливого порушення правил охорони праці. Відповідно до принципу презумпції невинуватості, людина вважається невинною, доки її провину не буде доведено в суді обвинувальним вироком, що набрав законної сили.

Слідчі продовжують збирати докази, опитувати працівників підприємства, вивчати службову документацію та встановлювати порядок організації робіт у день травмування. Важливими для справи можуть стати документи щодо проведення інструктажів, журнали обліку технічного стану обладнання, посадові інструкції бригадира та матеріали внутрішньої перевірки підприємства.

Чому дотримання охорони праці має вирішальне значення

Роботи з деревиною, гілками та іншими важкими матеріалами пов’язані з підвищеним ризиком. Небезпеку можуть становити падіння з висоти, зміщення або обвал конструкції, неконтрольоване переміщення колод і пошкодження інструментів. Навіть короткочасне нехтування правилами може призвести до переломів, травм внутрішніх органів або загрози для життя.

Перед початком виконання завдання відповідальна особа повинна оглянути робочу зону, прибрати небезпечні предмети, перевірити стійкість опор і визначити спосіб безпечного переміщення матеріалів. Якщо роботи проводять на висоті, працівників необхідно забезпечити відповідними засобами захисту, а доступ до нестійких конструкцій має бути заборонений.

Не менш важливими є належний інструктаж і перевірка фактичної готовності працівника до виконання завдання. Самого підпису в журналі недостатньо, якщо людина не розуміє можливих ризиків або не має відповідного спорядження. Керівник має переконатися, що підлеглий знає порядок дій у небезпечній ситуації та може виконати доручення без загрози для власного здоров’я.

Обов’язок роботодавця полягає не лише у забезпеченні працівників формальними інструкціями, а й у створенні реальних умов для безпечної роботи. Це стосується справності інструментів, наявності засобів індивідуального захисту, підготовки робочого місця та постійного контролю з боку відповідальних посадових осіб.

Розслідування падіння працівника КП УЗН у Києві має встановити, чи стало травмування наслідком одноразової помилки або системних недоліків у роботі підприємства. Правоохоронці також перевірять, чи могли дії інших службових осіб вплинути на виникнення небезпечної ситуації. За результатами слідства можуть бути ухвалені додаткові процесуальні рішення.

Потерпілий проходить лікування та відновлення після тяжкої травми грудної клітини. Тим часом слідчі встановлюють повний перебіг подій і перевіряють дотримання законодавства про охорону праці під час організації роботи комунальної бригади. Остаточні висновки щодо відповідальності підозрюваного має надати суд.