До 35 днів додаткової відпустки: хто має на неї право

В Україні працівники окремих професій можуть отримати до 35 календарних днів додаткової оплачуваної відпустки на рік. Вона передбачена за особливий характер роботи - зокрема, якщо діяльність пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих умовах.

Право на таку відпустку мають не всі працівники автоматично. Конкретні професії, посади та максимальну тривалість відпочинку визначає перелік, затверджений Кабінетом Міністрів України. Тривалість відпустки залежить від умов праці та фактичної зайнятості працівника на роботах, які дають право на таку пільгу.

Додаткову відпустку надають понад основну щорічну відпустку. Її умови мають бути зазначені в колективному або трудовому договорі з урахуванням чинних нормативних вимог і результатів оцінювання умов праці.